湖北苏宁易购2024届校园招聘简章
一、企业简介
苏宁易购集团股份有限公司成立于 1990 年,是中国领先的零售服务商,目前在全国经营超 1 万家 门店,并形成线下实体店、线上苏宁易购主站等相结合的线上线下融合的零售渠道。苏宁易购多次蝉 联《中国 500 最具价值品牌》零售行业第一,并在 2022 年发布的《中国连锁百强企业排行榜》中,以领先行业的连锁经营能力蝉联榜首。
2023 年,苏宁易购将持续聚焦“家庭场景解决方案”,加速零售服务商升级,实现“买家电到苏宁易购” 向“定制家庭场景到苏宁易购”的升级。通过供应链和零售运营能力提升,深化开放合作和零售赋能, 坚定全渠道发展,深化区域布局与本地化经营,苏宁易购零售服务商模式进入全体系、全渠道协同拓展 新阶段,正在迈向高质量发展新征程。
二、发展路径
第0-1年:转化期——终端轮岗、高管带教、融入企业
第2-3年:成长期——熟悉业务、轮岗学习、职业定位
第3-5年:成才期——定向培养、专业管理、从中层到高层
第5-8年:高管任用——全局规划、推动变革、转变为领导者
三、招聘职位
招聘体系 |
岗位职责 |
任职要求: |
工作地点 |
招聘人数 |
薪资 |
门店营销储备干部 |
①通过门店实践学习,从协助到最终全面负责门店经营管理工作; ②通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营,提升门店在当地市场的行业地位。 |
①应届毕业生; ②学习能力强,有服务意识,能够吃苦耐劳,有上进心和事业心; ③沟通表达较好,有一定的组织协调能力,在校期间担任过校级、院级或班级干部优先。 |
武汉、襄阳、宜昌 |
20人 |
3.5K-7K |
四、薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励、员工发展五位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资;
2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金、各类补贴等福利。
3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励:包括住房、期权、期股等。
五、招聘流程
(1)现场招聘会面试;
(2)面试合格签约沟通;
(3)签约入司实习(可签订三方协议)。
联系方式
电 话:曹经理18672987690(微信同号)
邮 箱: 07091612@suning.com
地 址:湖北省武汉市江汉区解放大道557号中山广场六楼